Yönetimi ve Organizasyonu Queerleştirmek

Bu makale, yönetim ve organizasyon hakkında “queer” teori ve çağdaş düşünce arasında bağlantılar tesis eder.1 Makale bir queer temsilini, özellikle de Butler ve Sedgwick’in çalışmasını, queerleştirmenin yöneticiler, yönetimsel pratikler ve yönetim bilimi için olası çıkarımlarının bir tartışmasını kapsar. En önemlisi de, makale aynı zamanda, hem kişisel hem de kurumsal anlamda (eleştirel) teori ve (eleştirel) pratik arasındaki ilişki ve otorite iddialarına da ilişkindir.

Anahtar Sözcükler: queer, teori, organizasyon...